Firma potřebuje rychlý, nezávislý pohled na HR fungování a priority.
Služba
HR Scan: pohled na fungování HR
Rychle ukáže, kde je HR silné a kde potřebuje posílit.
HR scan pomáhá získat objektivní obraz o současném fungování HR a identifikovat klíčové oblasti, které je vhodné řešit jako první.
Výsledkem může být jasné pochopení, kde jsou slabá místa, kde se skrývají šance a jaké kroky mají největší dopad.
Kdy to dává smysl
Operativní agenda převažuje nad strategickým řízením a chybí zřejmý směr.
HR procesy jsou roztříštěné, neefektivní nebo nekomunikované v celé firmě.
Vedení chce pochopit, kde HR brzdí výkon organizace a jak to rychle napravit.
Co získáte
Analýzu současného stavu HR
Jasný výchozí bod pro další změny v procesech, rolích a vedení.
Identifikaci klíčových problémů
Víme, kde HR funguje dobře a kde je třeba posílit kapacity a odpovědnosti.
Prioritní plán opatření
Seřazené kroky, které mají nejvyšší dopad na efektivitu HR.
Objektivní pohled pro vedení
Podklad pro rozhodování bez interních domněnek a zjednodušených závěrů.
Rychlé doporučení dalšího kroku
Návrh, jak přejít od zjištění k realizaci konkrétních změn.
S čím konkrétně pomohu
HR scan procesů
Rychle a cíleně zmapuji klíčové HR aktivity a jejich návaznosti.
Rozhovory s klíčovými lidmi
Setkám se s vedením, HR i manažery, abych pochopil realitu a očekávání.
Hodnocení rolí a odpovědností
Popíšu, kde HR přináší hodnotu a kde je potřeba upravit roli či cíle.
Návrh rychlých opatření
Identifikuji opatření, která okamžitě zlepšují fungování HR.
Prezentace výsledků
Dodám jasný přehled pro vedení, který podporuje následné kroky.