Posouvám HR tak, aby mělo větší dopad na fungování firmy.

Spolupracuji s vedením firem na lepším fungování HR – od strategie a procesů přes HR technologie až po řízení změny a výkonu organizace.

Poskytuji seniorní HR poradenství pro firmy, které chtějí lépe propojit HR s potřebami businessu, zpřehlednit procesy, připravit digitalizaci nebo zvládnout organizační změnu.

Domluvit úvodní konzultaci Zobrazit služby

Ondřej Přerovský, seniorní HR poradce

Propojím vaše HR s potřebami firmy, aby změny dávaly smysl a měly praktický dopad.

Mám zkušenosti z projektů například pro tyto organizace

Škoda Auto
Boehringer Ingelheim
BASF
Teplárny Brno
DIAMO
Člověk v tísni
Veolia
Dopravní podnik Ostrava

Uvedené organizace představují výběr subjektů, se kterými jsem se profesně potkal v rámci poradenských projektů.

Oblasti HR, které posouvám ve firmách

Každá firma by měla průběžně rozvíjet HR podporu a služby podle toho, v jaké fázi se nachází a co právě potřebuje. Někde je klíčové nastavit strategii, jinde zpřehlednit procesy, připravit digitalizaci, zlepšit řízení výkonu nebo reagovat na nová pravidla v odměňování. Pokud teprve hledáte správný směr, pomůže nejdříve širší pohled na HR poradenství pro firmy.

Pomáhám najít praktické řešení, které odpovídá situaci firmy, její velikosti, kultuře a prioritám vedení.

1. HR strategie podporující firemní růst

Nastavení HR jako partnera pro vedení a business.

2. HR Scan: pohled na fungování HR

Rychle ukáže, kde je HR silné a kde potřebuje posílit.

3. HR model, který dává smysl

Jasné role, odpovědnosti a spolupráce mezi HR, manažery a zaměstnanci.

4. Digitální HR bez zbytečného chaosu

Jednodušší HR procesy a technologie, které lidem skutečně pomáhají.

5. Výkon a potenciál lidí

Lepší řízení výkonu, motivace a schopností potřebných pro budoucnost.

6. Transparentní a férové odměňování

Připravenost na nová pravidla bez paniky a improvizace na poslední chvíli.

Proč se na mě obrátit

Ondřej Přerovský

Přináším praktický seniorní pohled

Pomáhám rychle pojmenovat, co je opravdu důležité, co má největší dopad a jaké kroky dávají smysl pro vedení, HR tým i zaměstnance.

Orientuji se v mezinárodním a komplexním prostředí

Využívám zkušenosti z firem, kde byla potřeba sladit lokální potřeby, regionální řízení, globální standardy a různé zájmy uvnitř organizace.

Převádím ověřenou praxi do reality firmy

Znám osvědčené HR modely, procesy a technologie z větších organizací, ale vždy je přizpůsobuji konkrétní situaci firmy.

Propojuji interní HR a poradenskou zkušenost

Rozumím HR zevnitř organizace i z pohledu externího poradce. Díky tomu dokážu spojit strategický nadhled s praktickou realizací.

Kontakt

Ondřej Přerovský
Senior HR Advisor

E-mail: hr-advisory@ondrejprerovsky.cz

Mobil: +420 775 246 848

LinkedIn: linkedin.com/in/ondrej-prerovsky

Napište mi nebo zavolejte. Krátce si projdeme, co aktuálně řešíte a kde může dávat smysl seniorní HR podpora.